RESPONSABLE RH / PAYE H/F
Type : Administration / Gestion
Lieu : Polyclinique Saint George – Nice 06
Date d'ouverture du poste : 30/03/2021
Contrat : CDD
Détail du poste :
CONTEXTE
Le Groupe KANTYS est un acteur de référence dans le secteur de la Santé en Région PACA, leader de l’hospitalisation privée sur Nice.
Forts de la notoriété de nos établissements, notre ambition est d’accompagner des projets médicaux innovants en développant une qualité de soins à la pointe de la technologie et au service des patients.
Fondée en 1969, renommée pour l’excellence et la qualité des soins, la Clinique Saint George est le premier établissement de santé privé de Nice en médecine Chirurgie avec une capacité d’accueil de 350 lits dont :
- 6800 séjours en chirurgie, 27200 actes chirurgicaux, 16300 actes de chirurgie ambulatoire, 221 lits
- 7 600 séjours en médecine, 66 lits dont 3 palliatifs, une activité 3C, Centre Coordinations Cancers, Chimiothérapie ambulatoire, une Unité de reconstitution des cytotoxiques
- 26500 Passages aux Urgences médicales et chirurgicales, urgences pédiatriques, SOS main
- Un plateau d’imagerie : 2 IRM, 2 scanners (dont 1 interventionnel et diagnostic), une salle hybride (radio interventionnelle),Mammographie, écho IRM mammaire…
- 3 salles de cardiologie interventionnelle (dont une table de rythmologie équipée du Robot Stereotaxis), Radio interventionnelle vasculaire
- Urologie : un Robot Chirurgical Da Vinci, 1 laser Urologique
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c’est aussi une possibilité d’évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice.
Nous recherchons un(e) Responsable RH / Paye H/F en CDD à temps plein (35 heures) une durée de 3 à 6 mois.
Vos mission seront notamment les suivantes:
- Participation au recrutement du personnel soignant et non Soignant, établissement des propositions d’embauche, intégration des nouveaux salariés, suivi des postes vacants
- Contrôle du planning, traitement des absences organisation des remplacements en lien avec l’équipe planning
- Vérification et traitement des éléments préparatoires de payes, dépouillement planning
- Suivi et mise à jour des compteurs, GVT ..
- Etablissement de tableaux de bords sociaux, reporting social
- Suivre et vérifier les demandes d’intérim
- Conseil aux équipes et aux managers, participation aux permanences paye
- Traitement d’enquêtes diverses (acemo…)
- Participation à l’élaboration de procédures RH et à la démarche qualité
Horaires : Forfait jours du lundi au vendredi
Salaire : Selon profil
Profil :
Profils requis :
- Capacité de travail
- Rigueur
- Sens du service
- Savoir s’adapter aux interlocuteurs
Expérience requise :
Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire incluant la gestion des payes de préférence dans le milieu médical ou médico-social.
A la fois, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative.
Votre rigueur et votre impartialité vous aideront dans votre quotidien, ainsi que votre sens de l’écoute.
